Teil 3

Reflexions- & Entwicklungsteil

Hier zeigt Dir die Analyse Deine aktuelle Verhaltenskomplexität Deiner Teamführung auf.

Er gibt Dir Auskunft über Deine Fähigkeitsausprägung, in unterschiedlichen Rollen zu agieren und je nach Situation zwischen Rollen zu wechseln.

In diesem Teil erfährst Du etwas über Deine charismatisch-visionäre Kommunikationsstärke als Trainer.

Teil 3

Dieser Teil der Analyse bietet Dir nun die Möglichkeit, Deine Auswertung auf Basis von Teil 1 und Teil 2 zur Teamführung gezielt zu reflektieren.

Er kann Dir helfen, Dich in Deinen Rollen und Erfolgstaktiken der Teamführung bewusst weiter zu entwickeln.

Du kannst die folgenden Ansätze nutzen, um Dich gezielt in der Führung Deiner Mitarbeitenden und Deines Teams zu optimieren und natürlich auch den Umgang mit anderen Beteiligten anzupassen.

Die folgenden Reflexionsfragen helfen Dir dabei, die genannten Strategiefelder für Dich besser kennenzulernen und Dich bewusst mit Deinem Verhalten in verschiedenen Situationen auseinanderzusetzen.

Durch Deine Entwicklung hoher Verhaltenskomplexität in verschiedenen Situationen profitiert Dein Team und Dein Verein, aber natürlich auch Du selbst.

Du kannst manche Ausprägungen aus dem Test nicht nachvollziehen?

Um Deine persönlichen Ausprägungen der Strategiefelder und Rollen greifbarer zu machen, kann es helfen, Personen aus Deinem nahen Umfeld zu fragen und in Deine Reflexion einzubeziehen:

  • einen enge Kollegen,
  • einen Mentor oder
  • einen professionellen Trainer.

Wie nehmen die Personen aus Deinem Umfeld die Ausprägung Deines Verhaltens in den oben beschriebenen Aspekten wahr?

Frage nach Beispielen!